← Trang chủ
🇻🇳 Việt Nam

Cách viết mô tả công việc cho vị trí Lập trình viên Web Junior

Tin tuyển dụng cho vị trí Lập trình viên Web Junior cần sàng lọc được ứng viên có code thực tế đã triển khai, không chỉ là bài tập trên lớp — không chỉ liệt kê nhiệm vụ. Dưới đây là những gì nên đưa vào.

Yêu cầu bắt buộc cho vị trí Lập trình viên Web Junior

Giữ danh sách này ngắn gọn và thực chất — đây là những kỹ năng thực sự dự đoán được thành công trong vai trò này:

  • HTML/CSS/JavaScript
  • React hoặc framework tương tự
  • Sử dụng Git

Kỹ năng nên có — liệt kê riêng, không nên bắt buộc

  • TypeScript
  • Backend cơ bản (Node.js)

Ví dụ về bằng chứng kinh nghiệm thực chất cho vị trí Lập trình viên Web Junior

Dùng làm chuẩn tham khảo khi sàng lọc CV — đây là hình mẫu của bằng chứng cụ thể, không phải mô tả công việc chung chung:

  • Xây dựng và triển khai 3 ứng dụng web sử dụng React, phục vụ 200+ người dùng thực tế
  • Sửa 25+ lỗi trong codebase sản xuất trong quá trình thực tập 3 tháng

Chuẩn tuyển dụng tại Việt Nam

  • Thời gian báo trước: 30-45 ngày là tiêu chuẩn đối với hợp đồng lao động chính thức
  • Công khai mức lương: Ít khi công khai với vai trò trong nước; phổ biến hơn với vai trò quốc tế/làm việc từ xa
  • Số vòng phỏng vấn: Thường 2-3 vòng; công ty quốc tế thường thêm vòng kiểm tra tiếng Anh

Lưu ý khi tuyển dụng

  • Nên xác nhận trực tiếp khả năng tiếng Anh nói, không chỉ dựa vào CV
  • Thị trường nhân sự công nghệ và làm việc từ xa đang phát triển nhanh và có tính cạnh tranh cao

Câu hỏi thường gặp

Nên đưa bao nhiêu yêu cầu vào tin tuyển dụng Lập trình viên Web Junior?

Tối đa 5 yêu cầu bắt buộc — mỗi yêu cầu thêm vào sẽ thu hẹp đáng kể lượng ứng viên. Ưu tiên: HTML/CSS/JavaScript, React hoặc framework tương tự, Sử dụng Git.

Ứng viên Lập trình viên Web Junior tại Việt Nam thường cần báo trước bao lâu trước khi nghỉ việc cũ?

30-45 ngày là tiêu chuẩn đối với hợp đồng lao động chính thức. Hãy tính điều này vào kế hoạch thời gian tuyển dụng của bạn.