Cách viết mô tả công việc cho vị trí Tổng Giám đốc

Yêu cầu bắt buộc cho vị trí Tổng Giám đốc

Giữ danh sách này ngắn gọn và thực chất — đây là những kỹ năng thực sự dự đoán được thành công trong vai trò này:

• Quản lý lợi nhuận (P&L)
• Tuyển dụng và phát triển nhân viên
• Chiến lược vận hành

Kỹ năng nên có — liệt kê riêng, không nên bắt buộc

• Kinh nghiệm giám sát đa địa điểm
• Kinh nghiệm vận hành nhượng quyền

Ví dụ về bằng chứng kinh nghiệm thực chất cho vị trí Tổng Giám đốc

Dùng làm chuẩn tham khảo khi sàng lọc CV — đây là hình mẫu của bằng chứng cụ thể, không phải mô tả công việc chung chung:

• Quản lý toàn bộ P&L cho một địa điểm tạo doanh thu 5 triệu USD/năm, tăng biên lợi nhuận 6 điểm
• Xây dựng và dẫn dắt đội 30 người, giảm 20% tỷ lệ nghỉ việc nhờ cải thiện quản lý

Chuẩn tuyển dụng tại Việt Nam

• Thời gian báo trước: 30-45 ngày là tiêu chuẩn đối với hợp đồng lao động chính thức
• Công khai mức lương: Ít khi công khai với vai trò trong nước; phổ biến hơn với vai trò quốc tế/làm việc từ xa
• Số vòng phỏng vấn: Thường 2-3 vòng; công ty quốc tế thường thêm vòng kiểm tra tiếng Anh

Lưu ý khi tuyển dụng

• Nên xác nhận trực tiếp khả năng tiếng Anh nói, không chỉ dựa vào CV
• Thị trường nhân sự công nghệ và làm việc từ xa đang phát triển nhanh và có tính cạnh tranh cao