Cách viết mô tả công việc cho vị trí Quản lý Thương hiệu

Yêu cầu bắt buộc cho vị trí Quản lý Thương hiệu

Giữ danh sách này ngắn gọn và thực chất — đây là những kỹ năng thực sự dự đoán được thành công trong vai trò này:

• Xây dựng chiến lược thương hiệu
• Quản lý chiến dịch liên chức năng
• Nghiên cứu/phân tích thị trường

Kỹ năng nên có — liệt kê riêng, không nên bắt buộc

• Kinh nghiệm thương hiệu CPG/bán lẻ
• Kinh nghiệm quản lý agency

Ví dụ về bằng chứng kinh nghiệm thực chất cho vị trí Quản lý Thương hiệu

Dùng làm chuẩn tham khảo khi sàng lọc CV — đây là hình mẫu của bằng chứng cụ thể, không phải mô tả công việc chung chung:

• Dẫn dắt chiến dịch tái định vị thương hiệu giúp tăng nhận diện thương hiệu không trợ giúp 18% trong một năm
• Quản lý ngân sách marketing 2 triệu USD hàng năm trên 5 chiến dịch, tất cả đều đúng hạn và trong ngân sách

Chuẩn tuyển dụng tại Việt Nam

• Thời gian báo trước: 30-45 ngày là tiêu chuẩn đối với hợp đồng lao động chính thức
• Công khai mức lương: Ít khi công khai với vai trò trong nước; phổ biến hơn với vai trò quốc tế/làm việc từ xa
• Số vòng phỏng vấn: Thường 2-3 vòng; công ty quốc tế thường thêm vòng kiểm tra tiếng Anh

Lưu ý khi tuyển dụng

• Nên xác nhận trực tiếp khả năng tiếng Anh nói, không chỉ dựa vào CV
• Thị trường nhân sự công nghệ và làm việc từ xa đang phát triển nhanh và có tính cạnh tranh cao