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スクールカウンセラー — 日本
スクールカウンセラーの履歴書では面談件数ではなく、生徒への実際の成果を示す必要があります。日本では、現地の採用担当者とATSシステムが実際に求める形式でそれを示す必要があります。
日本の採用担当者がこの形式で求めていること
- 長さ： 国際企業向けは1ページが標準
- 写真： 履歴書では通常必要、国際企業では不要な場合も
- 外資系・国際企業では欧米式の職務経歴書が求められることが多い
- 具体的な数字で実績を示す
- 応募先が履歴書と職務経歴書のどちらを求めているか確認する
スクールカウンセラーの履歴書に必須のスキル
これらのスキルを前面に出しましょう。採用担当者とATSシステムの両方がこの職種で実際に検索する用語です：
- 進学・大学進路指導
- 危機介入
- IEP/504計画の調整
あると有利なスキル
- スクールカウンセラー資格
- バイリンガル対応
スクールカウンセラーの職務経歴書の記載例
そのままコピーせず、ご自身の実際の数字に置き換えてご活用ください。
- 300名の生徒を担当し、大学出願の期限内提出率を20%向上
- 年間40名以上の生徒のIEP/504計画を完全遵守のもとで調整
よくある質問
日本で応募する場合、スクールカウンセラーの履歴書はどのくらいの長さが適切ですか？
一般的な基準は「国際企業向けは1ページが標準」です。面談件数ではなく、生徒への実際の成果を最もよく示すスキルと実績に絞り込みましょう。
日本でスクールカウンセラーの履歴書に記載すべきスキルは何ですか？
優先すべきスキル：進学・大学進路指導, 危機介入, IEP/504計画の調整。これらは採用担当者とATSシステムの両方が実際に検索する用語です。
日本向けの履歴書に写真は必要ですか？
履歴書では通常必要、国際企業では不要な場合も