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理学療法士 — 日本
理学療法士の履歴書では資格に基づく臨床判断と測定可能な患者の回復成果を示す必要があります。日本では、現地の採用担当者とATSシステムが実際に求める形式でそれを示す必要があります。
日本の採用担当者がこの形式で求めていること
- 長さ： 国際企業向けは1ページが標準
- 写真： 履歴書では通常必要、国際企業では不要な場合も
- 外資系・国際企業では欧米式の職務経歴書が求められることが多い
- 具体的な数字で実績を示す
- 応募先が履歴書と職務経歴書のどちらを求めているか確認する
理学療法士の履歴書に必須のスキル
これらのスキルを前面に出しましょう。採用担当者とATSシステムの両方がこの職種で実際に検索する用語です：
- 患者評価
- 治療計画立案
- 徒手療法
あると有利なスキル
- DPT資格
- 整形外科/スポーツ専門認定
理学療法士の職務経歴書の記載例
そのままコピーせず、ご自身の実際の数字に置き換えてご活用ください。
- 1日12〜15名の患者を担当し、想定期間内に機能回復目標の85%を達成
- 年間500名以上の患者に個別化された治療計画を作成
よくある質問
日本で応募する場合、理学療法士の履歴書はどのくらいの長さが適切ですか？
一般的な基準は「国際企業向けは1ページが標準」です。資格に基づく臨床判断と測定可能な患者の回復成果を最もよく示すスキルと実績に絞り込みましょう。
日本で理学療法士の履歴書に記載すべきスキルは何ですか？
優先すべきスキル：患者評価, 治療計画立案, 徒手療法。これらは採用担当者とATSシステムの両方が実際に検索する用語です。
日本向けの履歴書に写真は必要ですか？
履歴書では通常必要、国際企業では不要な場合も