🇮🇩 Indonesia
Cara menulis deskripsi pekerjaan untuk posisi Desainer Grafis
Lowongan untuk posisi Desainer Grafis perlu menyaring kandidat dengan portofolio hasil nyata bagi klien, bukan sekadar estetika — bukan sekadar mendaftar tugas. Berikut yang perlu dicantumkan.
Persyaratan wajib untuk posisi Desainer Grafis
Jaga daftar ini tetap singkat dan nyata — inilah keterampilan yang benar-benar memprediksi keberhasilan di posisi ini:
- Adobe Creative Suite
- Desain identitas merek
- Tata letak/tipografi
Keterampilan nilai tambah — cantumkan terpisah, jangan jadikan syarat wajib
- Figma
- Motion graphics/After Effects
Contoh bukti pengalaman nyata untuk posisi Desainer Grafis
Gunakan sebagai tolok ukur saat menyaring CV — ini contoh bukti konkret, bukan deskripsi tugas umum:
- Mendesain identitas merek untuk 20+ klien, meningkatkan rata-rata pengenalan merek sebesar 25%
- Memproduksi materi cetak dan digital untuk kampanye yang menjangkau 500.000+ orang
Standar perekrutan di Indonesia
- Masa pemberitahuan: 30 hari adalah standar minimum umum untuk kontrak formal
- Keterbukaan gaji: Jarang diungkapkan untuk posisi lokal; lebih umum untuk posisi internasional/remote
- Jumlah tahap wawancara: Biasanya 2-3 tahap; perusahaan internasional sering menambahkan tahap penilaian bahasa Inggris
Catatan perekrutan
- Konfirmasi kemampuan bahasa Inggris dan kesesuaian zona waktu secara eksplisit untuk peran internasional
- Proses rekrutmen yang lambat berisiko kehilangan kandidat kuat ke tawaran kompetitor lain
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa banyak persyaratan yang sebaiknya dicantumkan dalam lowongan Desainer Grafis?
Maksimal 5 persyaratan wajib — setiap tambahan secara signifikan mempersempit kandidat. Utamakan: Adobe Creative Suite, Desain identitas merek, Tata letak/tipografi.
Berapa lama masa pemberitahuan yang umum untuk kandidat Desainer Grafis di Indonesia?
30 hari adalah standar minimum umum untuk kontrak formal. Perhitungkan ini dalam jadwal perekrutan Anda.