← Beranda
🇮🇩 Indonesia

Cara menulis deskripsi pekerjaan untuk posisi Desainer UI/UX Fresh Graduate

Lowongan untuk posisi Desainer UI/UX Fresh Graduate perlu menyaring kandidat dengan proses desain yang didukung portofolio, bukan sekadar selera visual — bukan sekadar mendaftar tugas. Berikut yang perlu dicantumkan.

Persyaratan wajib untuk posisi Desainer UI/UX Fresh Graduate

Jaga daftar ini tetap singkat dan nyata — inilah keterampilan yang benar-benar memprediksi keberhasilan di posisi ini:

  • Figma
  • Dasar-dasar riset pengguna
  • Wireframing dan prototyping

Keterampilan nilai tambah — cantumkan terpisah, jangan jadikan syarat wajib

  • HTML/CSS dasar
  • Pengalaman pengujian pengguna

Contoh bukti pengalaman nyata untuk posisi Desainer UI/UX Fresh Graduate

Gunakan sebagai tolok ukur saat menyaring CV — ini contoh bukti konkret, bukan deskripsi tugas umum:

  • Mendesain alur pengguna dan prototipe fidelitas tinggi di Figma untuk proyek akhir
  • Melakukan pengujian usability dengan 10 partisipan, mengidentifikasi 3 titik hambatan

Standar perekrutan di Indonesia

  • Masa pemberitahuan: 30 hari adalah standar minimum umum untuk kontrak formal
  • Keterbukaan gaji: Jarang diungkapkan untuk posisi lokal; lebih umum untuk posisi internasional/remote
  • Jumlah tahap wawancara: Biasanya 2-3 tahap; perusahaan internasional sering menambahkan tahap penilaian bahasa Inggris

Catatan perekrutan

  • Konfirmasi kemampuan bahasa Inggris dan kesesuaian zona waktu secara eksplisit untuk peran internasional
  • Proses rekrutmen yang lambat berisiko kehilangan kandidat kuat ke tawaran kompetitor lain

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa banyak persyaratan yang sebaiknya dicantumkan dalam lowongan Desainer UI/UX Fresh Graduate?

Maksimal 5 persyaratan wajib — setiap tambahan secara signifikan mempersempit kandidat. Utamakan: Figma, Dasar-dasar riset pengguna, Wireframing dan prototyping.

Berapa lama masa pemberitahuan yang umum untuk kandidat Desainer UI/UX Fresh Graduate di Indonesia?

30 hari adalah standar minimum umum untuk kontrak formal. Perhitungkan ini dalam jadwal perekrutan Anda.