🇮🇩 Indonesia
Cara menulis deskripsi pekerjaan untuk posisi Spesialis Pemasaran Digital
Lowongan untuk posisi Spesialis Pemasaran Digital perlu menyaring kandidat dengan hasil kampanye yang benar-benar dapat diverifikasi oleh perekrut — bukan sekadar mendaftar tugas. Berikut yang perlu dicantumkan.
Persyaratan wajib untuk posisi Spesialis Pemasaran Digital
Jaga daftar ini tetap singkat dan nyata — inilah keterampilan yang benar-benar memprediksi keberhasilan di posisi ini:
- SEO/SEM
- Manajemen media sosial
- Google Analytics
Keterampilan nilai tambah — cantumkan terpisah, jangan jadikan syarat wajib
- Sertifikasi Google Ads
- Desain dasar (Canva)
Contoh bukti pengalaman nyata untuk posisi Spesialis Pemasaran Digital
Gunakan sebagai tolok ukur saat menyaring CV — ini contoh bukti konkret, bukan deskripsi tugas umum:
- Meningkatkan traffic organik sebesar 65% dalam 6 bulan melalui optimasi SEO
- Mengelola kampanye iklan media sosial dengan anggaran $10.000/bulan, mencapai ROAS 3.5x
Standar perekrutan di Indonesia
- Masa pemberitahuan: 30 hari adalah standar minimum umum untuk kontrak formal
- Keterbukaan gaji: Jarang diungkapkan untuk posisi lokal; lebih umum untuk posisi internasional/remote
- Jumlah tahap wawancara: Biasanya 2-3 tahap; perusahaan internasional sering menambahkan tahap penilaian bahasa Inggris
Catatan perekrutan
- Konfirmasi kemampuan bahasa Inggris dan kesesuaian zona waktu secara eksplisit untuk peran internasional
- Proses rekrutmen yang lambat berisiko kehilangan kandidat kuat ke tawaran kompetitor lain
Pertanyaan yang sering diajukan
Berapa banyak persyaratan yang sebaiknya dicantumkan dalam lowongan Spesialis Pemasaran Digital?
Maksimal 5 persyaratan wajib — setiap tambahan secara signifikan mempersempit kandidat. Utamakan: SEO/SEM, Manajemen media sosial, Google Analytics.
Berapa lama masa pemberitahuan yang umum untuk kandidat Spesialis Pemasaran Digital di Indonesia?
30 hari adalah standar minimum umum untuk kontrak formal. Perhitungkan ini dalam jadwal perekrutan Anda.